ATSEM (h/f)
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel éducatif
- Accompagner le personnel périscolaire
- Respecter et faire respecter la charte des ATSEM
Assister et accompagner le personnel enseignant
• Accueillir les enfants et leur famille,
• Participer à l’encadrement des activités des enfants (ateliers d’expression, sorties, jeux, temps de récréation, sieste…),
• Participer à l’hygiène, à la sécurité des enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne,
Assurer l’entretien des locaux et du matériel éducatif
• Ranger et entretenir les matériels pédagogiques,
• Assurer et garantir la propreté des classes,
• Nettoyage du matériel pédagogique pendant les périodes de vacances scolaires.
Accompagner le personnel périscolaire
• Accueillir les enfants et leur famille,
• Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires,
• Participer à la vie quotidienne et l’animation durant la pause méridienne et l’accueil du soir.
Respecter et faire respecter la charte des ATSEM
Qualités requises :
• Connaissance du développement de l’enfant et de la psychologie de l’enfant dès 2 ans,
• Connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire,
• Connaître les techniques de nettoyage et l’utilisation des produits,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d’écoute, bienveillance, maîtrise de soi et de dialogues avec l’enfant,
• Rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe.
• Dynamisme, patience, pédagogie et être force de proposition,
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve,
• Maîtriser les rythmes et les besoins de l’enfant,
• Capacité d’adaptation.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
Conditions
• CAP Petite Enfance ou AEPE obligatoire ou Atsem principal de 2e classe
Expérience exigée de 3 ans minimum sur les fonctions d’ATSEM
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’ATSEM et contribuez à l’épanouissement des enfants dans un environnement stimulant. Conditions de travail avantageuses.
Politique RH
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle équivalente à un 13ème mois et un complément indemnitaire Annuel « CIA ».
• Avantages : CNAS + Amicale du Personnel (service de billetterie réduit, participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport, prêts avantageux…)
• Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire.
• Politique de formation active avec prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes.
Horaires et temps de travail
Emploi à temps complet annualisé.
Temps de travail de 1607 heures annuelles.
Vacances : entre 60 et 70 jours de congés en fonction des années.
En période scolaire :
• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h20-13h30 / 14h15-17h45 (accueil périscolaire matin / temps scolaire / temps méridien / temps scolaire / accueil périscolaire du soir)
• Mercredi : 8h30-12h00 sans encadrement (préparation, rangement, réunion et nettoyage)
En période de vacances scolaires
• Lundi et mardi (2 premiers jours des vacances : 7h30-12h / 12h45-16h30 (préparation, rangement, réunion et nettoyage)
Vous êtes soucieux du bien-être et de l’éducation des enfants.
Vous recherchez un environnement de travail enrichissant.
Nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur Le Maire,
Mairie 3, rue des Frères Robin - CS 90236 - 78532 BUC Cedex, ou par mail à lamairierecrute@mairie-buc.fr
Pour tout renseignement sur ce poste vous pouvez contacter le Service Enfance au 01.39.20.71.44 / 06.09.24.24.85 ou le service des Ressources Humaines au 01.39.20.71.14
En l’absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’aura pas été retenue.