Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)
- activité de gestion et d'organisation : planification des rendez-vous de formation
- planification des convocations aux examens ; application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
- activités pédagogiques : mise en place d'un plan de formation des candidats par prévisionnel ; heures de conduite et de théorie dans le cadre du REMC
- encadrement des candidats aux examens du permis de conduire
***PRISE DE POSTE IMMÉDIATE***
Experience: Débutant accepté - SI BEPECASER
Compétences: Mécanique,Règles de conduite et de sécurité routière,Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER),Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) mention deux-roues,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Contrôler une opération de maintenance,Organiser des activités d'enquêtes,Contrôler les méthodes pédagogiques des moniteurs,Contrôler la capacité des candidats moniteurs à enseigner la conduite,Évaluer la conduite d'un élève,Accompagner l'apprentissage de la conduite routière,Former à la conduite d'un véhicule,Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.