MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F)
Vos COMPÉTENCES :
- Une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques des véhicules
- Une capacité à diagnostiquer et à réparer les problèmes
- Être apte à utiliser les outils nécessaires, à communiquer avec le personnel et à maintenir des enregistrements précis des travaux effectués
Vos MISSIONS:
- Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques et électriques des véhicules
- Maintenir les systèmes de sécurité des véhicules
- Effectuer des tests de diagnostic et de fonctionnement sur les véhicules
- Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour effectuer des réparations
- Effectuer l'entretien préventif et le remplacement des pièces usées
- Vérifier les systèmes de freinage, de suspension, d'embrayage et de direction
- Renseigner les clients sur les réparations effectuées et leurs coûts
- Être capable d'effectuer de grosse réparations en mécanique (dépose-repose remplacement Moteur/ Bva- Embrayage etc)
Votre ATOUT PRINCIPAL : votre bon contact avec la clientèle.
Une formation supplémentaire ou une certification est un plus mais pas nécessaire. Une expérience de 3 à 4 ans est souhaitée. Flexibilité possible sur ce point sous réserve de votre motivation et de votre volonté d'apprentissage.
Salaire 2200 à 2500 brut/mois selon profil.
Le permis B est exigé car vous serez amené à déplacer les véhicules des clients.
Téléphonez pour postuler et prendre RDV afin d'échanger avec nous!!!
Experience: 3 An(s) - Expérience exigée dans la fonction
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Intervention de service rapide,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Connaissance des systèmes mécaniques & électriques,Bon contact avec la clientèle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.