UN GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE LA SANTE ET DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL H/F
• Instruire les dossiers liés à l’état de santé des agents : maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, maladies professionnelles, accidents, temps partiel thérapeutique…
• Assurer les relations avec le service de médecine professionnelle (organisation des visites, suivi financier, suivi des dossiers…)
• Accueillir, informer et conseiller les agents et les services dans votre domaine d’activité
• Etablir des tableaux de bord sur l’absentéisme et en assurer le suivi
• Préparer les dossiers pour le CST en lien avec la DRH et en assurer le secrétariat (convocation, PV)
• Mettre en œuvre les Périodes de Préparation au Reclassement (PPR) et les reclassements
• Suivre les aménagements de postes en lien avec CAP EMPLOI et le FIPHFP
• Actualiser le DUERP
• Réaliser les accueils sécurité
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Rédiger des documents informatifs statutaires : brèves, analyse juridique, article d’actualité…
• Produire, collecter et analyser les données statistiques et indicateurs
Et toutes autres missions en lien avec la santé et sécurité au travail.
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et particulièrement le volet absentéisme médical. Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur, vous êtes doté de qualités relationnelles et d’écoute, vous disposez de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, de curiosité et d’autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel CIVIL Net RH.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, titres restaurant (valeur faciale de 9.5 € avec participation du CCAS à hauteur de 60 %), participation à la mutuelle (si contrat labellisé), forfait mobilités durables.
Politique de formation dynamique.
Politique de qualité de vie au travail (un jour de télétravail si souhaité, psychologue, assistant social du personnel, choix entre 37 h 30 et 38 h 30 hebdomadaires…)