Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Dans le cadre de notre développement et de la mise en place de nouveaux outils internes, nous recherchons activement un(e) Assistant(e) RH H/F.
Au sein du service RH, vous aurez pour mission principale la gestion des pointages des salariés et le suivi des contrats intérimaires.
Pour cela vous serez amené à :
- Pointer les éléments variables de paie (repos, absence, maladie, déplacements, heure de nuit/jour.) dans notre SIRH pour nos 650 salariés
- Relancer par téléphone les opérationnels sur chantier, pour obtenir les pointages dans les temps impartis
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords et indicateurs RH post-paies (absences injustifiées, primes,.) pour l'équipe RH
- Aider au déploiement d'une plateforme de gestion de l'intérim, avec la RRH
- Être le principal interlocuteur entre les agences d'intérim et les opérationnels
- Suivre les contrats intérimaires : signature, renouvellement, fin de mission, suivi des bons de commande, rapprochement de facture,.
- Accompagner les gestionnaires RH sur des missions administratives transverses
Une expérience dans un service administratif paie / RH ou comptable serait idéale pour maîtriser les contours du poste.
Une connaissance du fonctionnement d'une agence de travail temporaire serait un vrai plus !
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, et dotée d'un bon relationnel ?
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Experience: 2 An(s) - rh ou adm paie ou comptable
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.