chargé de recrutement Porte de la chapelle H/F
Recueillir les besoins des clients
Établir les descriptifs de poste et comprendre les métiers des interlocuteurs
Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés
Identifier des candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux (sourcing)
Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens physiques
Présenter les candidatures sélectionnées aux clients ou faire des propositions actives
Aider à la prise de décision et à la négociation salariale
Gérer les intérimaires en les suivant, les accompagnant, les encadrants et les positionnant sur des missions d'intérim
Établir des partenariats pour développer votre réseau de candidats
Assurer l'administration du personnel, y compris les visites médicales, les formations et les relances des heures travaillées.