Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
pour faire vivre et développer ce nouveau projet d'établissement.
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale :
Assure la coréférence des jeunes. A ce titre il recueille les besoins des jeunes, est garant de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ;
Intervient au sein des hébergements pour l'apprentissage de l'hygiène, la tenue des logements, l'équilibre alimentaire ;
Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ;
Développe des partenariats au regard des besoins évalués.
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :
- D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ;
- D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ;
- D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
- De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
- De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,travail en équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.