Employé de silo agricole (H/F)
Le Groupe bénéficie d'un ancrage territorial fort avec près de 80 sites répartis sur l'ensemble du territoire : silos de collecte, dépôts, usine, magasins et réunit près de 8 200 agriculteurs et près de 350 collaborateurs.
Vous avez à cœur de vous investir dans un métier tourné vers l'agriculture durable et respectueuse de l'environnement, alors rejoignez-nous .
Sur son site de collecte et de stockage de céréales :
Vos missions :
- Accueil des chauffeurs : vérification des documents et des bons de livraison; pesée des camions et prise d'échantillon pour analyse des céréales, compléter les documents de traçabilité,
- Vous dirigez les camions vers les zones de déchargement dédiées et supervisez le bon déroulement du déchargement,
- Après déchargement vous nettoyez les abords pour garantir la sécurité et la propreté du site,
- Réalisation de rondes quotidiennes dans les espaces de stockage afin de détecter les pannes et les signaler au responsable,
- Manutention manuelle et nettoyage des silos et abords.
Conditions de travail :
En basse saison : horaire de journée: 7h/16h + 13è mois sous condition de présence
Haute saison (été-automne) : 6h/24h + majoration de nuit + indemnité repas de 4.8€/J et 7€/N si travail posté + 13è mois sous condition de présence.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.