Assistant(e) Ressources Humaines en Apprentissage (H/F)
- Numérisation des dossiers salariés (CDI/CDD)
- Tenue du registre des entrées et sorties
- Saisie, mise sous pli et diffusion de tout type de documentation (ex : notes d'information, courriers, compte-rendu, paie...)
- Aide à la saisie des EVP (Appétence pour la paie)
- Gestion des rendez-vous avec la médecine du travail
- Renseignement des tableaux et outils de gestions divers
- Gestion de l'affichage administratif
- Suivi des formations OPCO
- Liste des tâches non exhaustive.
Compétences requises :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Très bon niveau de français écrit et oral
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données ou des documents,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Utiliser les outils bureautiques,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Maîtrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.