Développeur(euse) Microsoft Dynamics 365 F&O
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Relevant du Directeur Solutions numériques, vous serez responsable de réaliser des développements et des intégrations en lien avec Microsoft Dynamics D365 F&O. Vous serez également amené à offrir le support nécessaire à l’équipe de gestion de production pour rétablir la disponibilité du système lors d’incidents. Dans cette fonction, le développeur D365 F&O entretient des contacts étroits avec l’équipe de développement agile de D365 F&O (analyste d’affaires, développeurs, tech lead, scrum master, product owner) ainsi que les experts métiers les autres membres de l’équipe Solutions Numériques.
Responsabilités
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Collaborer lorsque requis à la réalisation des FDD (Document d’analyse fonctionnelle) et rédaction des TDD (Document d’analyse technique);
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Prendre connaissance des TDD avant les rencontres d’affinage technique;
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Participer activement aux sessions d’affinage afin d’enrichir les solutions préconisées par les techs lead;
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Collaborer et participer aux différentes activités des sprints (scrum, les affinages, la revue, la rétroaction, la planification du sprint à venir, etc.);
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Effectuer le développement des FDD et TDD qui lui sont assignés dans D365 F&O;
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Développer des scripts de tests unitaires automatisés;
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Travailler sur des outils d’intégration et de transformation;
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Identifier et corriger les problématiques identifiés lors de la revue de code;
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Mettre à jour ou rédiger la documentation technique en lien avec les développements effectués (TDD, manuel de reprise, guide d’exploitation, etc.);
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Procéder à la correction des anomalies trouvées dans les tests intégrés et d’acceptation;
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Présenter la solution élaborée à l’équipe de développement et les parties prenantes;
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Être en mesure d’investiguer, identifier et résoudre des problématiques et incidents;
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Effectuer les livraisons et accompagner les utilisateurs lors du déploiement;
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Assumer toutes autres tâches demandées par son chargé de projet ou supérieur.
Qualifications
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Diplôme universitaire de premier cycle en finance, comptabilité ou en informatique;
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Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle dans le développement de solution et d’intégration du progiciel Microsoft Dynamics D365 F&O (modules GL, trésoreries et banques, Approvisionnement, Budget, Projet);
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En l’absence d’un diplôme universitaire, toute formation et toute expérience de travail jugées équivalentes pourront être prises en considération;
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Certification sur Dynamics D365 F&O un atout;
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Connaissance et expérience de la méthodologie Agile
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Expérience avec la mise en place / le maintien de stratégies de « branching » (version control via TFS/VSTS);
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Expérience dans le domaine financier un atout.
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Sens des priorités, initiative et autonomie;
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Sens de la collaboration et du travail en équipe;
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Esprit de synthèse;
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Capacité de livraison;
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Communications écrites et orales, en français.
Avantages onepoint
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Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
-
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
-
Contribution employeurs au REER collectif
-
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
-
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
-
Budget de matériel informatique annuel
-
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
-
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
-
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
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Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
NA
Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte