Technico-Commercial en Materiel Agricole H/F
Le Groupe BMA est spécialisé dans la commercialisation et la réparation de matériel agricole pour les professionnels, les collectivités et les particuliers.
Le Groupe BMA est composé de 3 filiales (Auriau, Central Garage et Rivet), réparti sur 13 sites situés à l'ouest du territoire, il emploie 230 collaborateurs.
Dans le cadre de l'important développement de son activité, le Groupe BMA recrute pour ses filiales AURIAU et RIVET (Marques Fendt, Laverda, JCB, Kuhn), ses futurs(es) :
TECHNICO-COMMERCIAL EN MATERIEL AGRICOLE H/F
Secteur de la Vienne (86)
Secteur du Limousin (87)
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez comme principal objectif le développement commercial d'un portefeuille de clients, et de prospects pour l'ensemble des Marques et Services proposés par les filiales AURIAU et RIVET.
Vos missions :
- Vous organisez votre prospection, le suivi et le développement commercial de votre portefeuille de clients et de prospects.
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Marques commercialisées auprès de nos clients et de nos revendeurs, vous assurez le conseil et la mise en route de nos matériels. Vous organisez les démonstrations nécessaires et vous les menez à bien.
- Vous êtes force de proposition dans les actions de promotion et dans l'organisation de votre participation aux divers salons professionnels agricoles.
- Autonome et responsable, vous établissez vos devis et vous assurez le reporting nécessaire à l'aide d'outils CRM mis à votre disposition.
- Vous savez également collaborer avec les membres d'une équipe en respect des compétences et domaines d'intervention de chacun.
Votre profil :
De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience dans la commercialisation de produits ou engins Agricoles, Travaux Publics, Poids Lourds, Automobiles, Lubrifiants ou industriels à vocation technique ou mécanique.
Vous possédez une expertise approfondie des techniques de vente, de négociation et vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition et pour votre réactivité et votre autonomie.
Conditions :
- Statut VRP en CDI
- Rémunération attractive composée d'une partie fixe et d'une partie variable (pourcentage sur ventes), selon expérience et compétences. Un salaire fixe mensuel qui intègre une avance sur commission est garanti la 1ère année.
- Mutuelle pour le salarié prise en charge à 100%
- Package : véhicule de service, téléphone, portable.
- Réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe pour profils à potentiels.