Gestionnaire Paie H/F
Rejoignez une structure reconnue dans le secteur de l'expertise-comptable, qui célèbre plus de 30 ans d'engagement envers l'excellence et le soutien personnalisé d'une clientèle espagnole, implantée en France et à l'international.
Notre client se spécialise dans une gamme complète de services : de l'expertise comptable à l'audit, en passant par le conseil juridique et le support social.
Notre client est plus qu'un simple lieu de travail ; c'est une communauté où l'innovation, la passion et la convivialité se rencontrent pour créer un environnement dynamique et stimulant.
Quel est son environnement ?
- 16 collaborateurs (parité Homme / Femme)
- Approche entièrement digitalisé
- Bureaux modernes et conçus pour le bien-être des employés
- Ambiance de travail stimulante et bienveillante, équipe stable depuis de nombreuses années
Les valeurs de notre client sont ancrées dans la réactivité, l'expérience et la convivialité, guidant chaque interaction et décision.
Concernant les missions qui vont vous être confiées : Sous la supervision d'une responsable de paie & juridique, vous aurez pour mission de : * Établir les paies et les déclarations sociales. * Maintenir un contact régulier avec les clients en tant que point de suivi et d'assistance. * Fournir des conseils en législation sociale courante (aides à l'embauche, rupture de contrat de travail, conventions collectives, etc.). * Rédiger des contrats de travail standard et gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes). * Promouvoir les services de l'entreprise et veiller à la satisfaction des clients. * Participer à des missions d'audit social Vous gérerez un portefeuille d'environ 200 paies, ainsi que 30 dossiers, couvrant un large éventail de conventions collectives et de tailles d'entreprises. Le logiciel de référence est Silae. Rémunération et avantages : * Fourchette de rémunération : Entre 35 et 45000 bruts annuels (Hors primes) * Tickets Restaurants * Mutuelle familiale * Base horaire de 37.30 heures/semaine (strictement respectée) * Une équipe INCROYABLE !
Le processus de recrutement :
1- Premier contact avec Layone Conseil. (Votre candidature sera traitée de manière confidentielle, avec une réponse rapide sous 3 jours maximum.)
2- Entretien avec la responsable du pôle
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ou à me contacter aux coordonnées ci-dessous pour de plus amples informations !
LAYONE CONSEIL
www.layone-conseil.fr