Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
* Gestion du temps de travail des agents :
- Paramétrage, mise en œuvre et suivi de la GTA via l'outil SO'HORSYS, en lien avec le prestataire
- Paramétrage des données agents et mise à jour
- Accompagnement, conseil aux services et aux agents dans la pratique du logiciel de GTA
- Alerte en cas de dysfonctionnement
* Gestion et suivi des maladies pour les agents fonctionnaires
- Gestion et suivi des dossiers maladies
- Saisie des arrêts de travail liés à la maladie
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord des maladies
- Réalisation des actes administratifs en lien avec la paie
- Suivi des remboursements Sécurité Sociale et de l'assurance statutaire du personnel
* Rédaction des contrats animateurs saisonniers, affectés au service jeunesse et accomplissement de toutes démarches s'y rapportant
* Diverses tâches administratives
- Connaitre l'environnement institutionnel et le processus des collectivités locales
- Connaitre le statut de la fonction publique
- Connaitre les missions des administrations et des partenaires publics
- Connaitre les règles essentielles du droit public et les modalités et organisme de contrôle
- Maîtriser le cadre règlementaire et les procédures en matière de gestion des maladies et accidents de travail
- Maîtriser obligatoirement les logiciels Peoplespheres, SO'HORSYS (GTA) et JVS
- Etre au fait des évolutions législatives et règlementaires
- Règles internes à la collectivité
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Aisance au niveau de l'expression écrite et orale