Chargé / Chargée de relations entreprises
En lien avec le conseiller en en insertion professionnelle, le chargé des relation entreprises interviendra sur un dispositif d'orientation, d'accompagnement personnel et de suivi auprès de publics en reconversion professionnelle ou éloignés de l'emploi, dans leur accès aux métiers de l'économie verte ou leur montée en compétences.
Missions :
- Prospecter des entreprises des secteurs concernés : recherche, constitution d'une base de données, calendrier des prospections, suivi des contacts, reporting et de planification.
- Mettre en relation des entreprises et des stagiaires pour réaliser les périodes immersion puis favoriser le placement dans l'emploi : étude du poste de travail, définition des objectifs, sélection des candidats, mobilisation des mesures du droit commun (PMSMP, POEC, etc.), suivi pédagogique et administratif en entreprise.
- Animer, organiser les activités et les outils en lien avec ses missions : événements organisés par les professionnels, ateliers de recrutement inclusifs, etc.
- Assurer le suivi administratif de ses activités.
Profil
Bac + 3 et expérience significative en orientation et insertion professionnelles.
Connaissances du Secteur de l'emploi et la formation professionnelle.
Une connaissance du secteur des métiers de l'économie verte serait un atout.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de sourcing candidat,Accueillir, orienter, informer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Promouvoir le développement durable,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.