Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
ARTUS recrute pour son agence de Cenon pour un poste en CDI. En lien avec votre formation en ressources humaines / recrutement, en accompagnement de nos équipes, vous aurez en charge : - Le processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, sourcing des candidats, sélection et pré-qualification téléphonique, entretien physique des profils... - Le suivi des intérimaires en poste, - La fidélisation et le relationnel commercial avec les clients, - Le développement des partenariats avec les acteurs sociaux et économiques (Pôle emploi, Ecoles, Forums, etc.) (liste non exhaustive)
Poste à pourvoir en CDI dès que possible. 35h par semaine du Lundi au Vendredi.
Postulez ! Rejoignez la ARTUS Family !
Vous avez une formation de minimum niveau BAC+2 en ressources humaines / recrutement / travail temporaire et une expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou équivalent (recrutement, RH, gestion de personnel, sous-traitance, etc.) Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant(e), polyvalent(e) ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'investissement ? Vous avez envie de rejoindre une équipe sympathique qui aime travailler dans la bonne humeur ? Alors envoyez-nous votre candidature afin que l'on se rencontre. Maintenant, c'est à vous de jouer !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.