Ingénieure d'études / Ingénieur d'études - hydraulique urbaine (H/F)
Rattaché(e) au Département « Eau & Génie Urbain » au sein de la « Branche Ile de France Nord » du groupe ARTELIA vous participerez, sous l'autorité du responsable de l'antenne de MELUN, aux missions de maîtrise d'œuvre partielles ou complètes dans le domaine de l'hydraulique urbaine : réseaux d'assainissement et d'eau potable, ouvrages de stockage, pompage et station de traitement de l'eau. Vous interviendrez en tant qu'ingénieur d'étude pour participer à la réalisation des études et suivi de travaux dans le domaine de l'hydraulique urbaine.
En tant qu'ingénieur, vous participerez :
- A la réalisation de missions de maitrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR),
- A la réalisation d'études techniques à caractère général,
- A la gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels.
Le poste nécessite une certaine mobilité (terrain, réunions).
Qualifications
- Diplôme : école d'ingénieur en hydraulique urbaine (ENSE3, ENSEEIHT, ENGEES, ENSIP, ENSIL, POLYTECH) ou BAC + 5 dans le domaine hydraulique urbaine.
- Niveau d'expérience requis : 3 ans d'expérience sur des opérations similaires.
- Eléments de parcours souhaités : Premières expériences dans la conception d'ouvrages hydrauliques appréciée.
- Aptitudes comportementales : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'intérêt pour le travail en équipe.
- Compétences informatiques : bureautique et DAO.
- Permis B nécessaire pour les déplacements sur sites ou chantiers.
Informations complémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux