GESTIONNAIRE PAIE CONTRAT DE TRAVAIL(H/F)
Taches principales:
Gestion de la paie de A à Z, avec un bac de gestion de 300 dossiers : - élaboration de la paie ( intégration des éléments, contrôle..) - Suivi effectif - démarches entrée dans le contrat = DPAE, récupération et enregistrement des données, accompagnement de l'alternant dans son entrée en entreprise...) - Démarche sortie ( suivi et paiements des soldes, STC... - réponses aux questions formulées par les collaborateurs (via plateforme de gestion de la demande) - Enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits lié au contrat. - contrôle des données Bac +2 gestion paie ou Bac+3 Gestion Paie RH
Maitrise des processus paie Aisance avec les outils bureautiques et outils de gestion de paie Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
Expérience minimum de 3 ans, hors alternance est exigée
L'emploi est régi par l'obligation de respect du code de bonne conduite de l'entreprise : indépendance, non-discrimination des utilisateurs réseau, protection des informations commercialement sensibles, objectivité et transparence.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire