Chargé de Recrutement H/F
Nous collaborons avec des clients de divers secteurs d'activité sur la périphérie de Lyon mais également au niveau national.
L'agence de Villeurbanne est composée de 6 collaboratrices (1 Gérant, 1 Responsable Commerciale, 1 Responsable Recrutement, 3 Chargées de recrutement).
L'agence propose un open-space de 100m2, propice au travail d'équipe dans une ambiance bienveillante
Intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez sur des missions variées (recrutement, commercial, administratif).
Vous avez la responsabilité de gérer une partie des recrutements qui vous seront confiés, de la prise de commande jusqu'à la délégation chez nos clients.
L'agence de Villeurbanne est généraliste et propose tout type de poste (industrie, logistique, tertiaire) en intérim, CDD et CDI.
Voici vos responsabilités
- Recrutement
- Rédaction et diffusion d'offre d'emploi sur nos sites partenaires,
- Réalisation de sourcing sur les plateformes dédiées,
- Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques avec les futurs talents,
- Elaboration de synthèses d'entretien,
- Suivi des candidatures.
- Administratif
- Gestion des dossiers candidats / intérimaires (enregistrement des documents administratifs, gestion des arrêts maladies, édition d'attestations de salaire, etc.)
- Rédaction des contrats de travail / DPAE
- Saisie des relevés d'heures hebdomadaires
- Mise à jour de la base de données (TEMPO)
- Accueil physique et téléphonique
- Classement / archivage
- Commercial
- Gestion du portefeuille de clients et prospects
- Définition du besoin avec les clients,
- Relances clients
Horaires : 08H00 - 12H00 / 14H00 - 18H00 (négociable)
Durée hebdomadaire : 39 heures et ½ journée de RTT par mois
Ce que nous proposons :
Un poste en CDI directement
Une prise de poste idéalement début juillet ou septembre, sans souci !
Une rémunération entre 2300 à 2600 EUR par mois en fonction de vos expertises dans le métier.
Des Tickets restaurant de 9, 5€/jour après 6 mois d'ancienneté ainsi que ½ RTT acquis chaque mois, avec également le Remboursement transport 50% et la mutuelle (50%).
Idéalement de formation Bac +3 minimum Type Licence ou Master RH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de 2 ans dans le secteur du recrutement, de préférence en agence d'emploi.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et vous savez être force de proposition.
Vous êtes motivé(-e), adaptable et votre bonne humeur fera votre différence !