Comptable H/F en CDI (H/F)
Vous aimez suivre les dossiers clé et savez coordonner les opérations fiscales et comptables ?
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Fort d'une expérience de plus de 20 ans dans le secteur de l'investissement immobilier, et dans le cadre de son développement, le groupe Holding KARACAN recherche un(e) comptable en CDI avec une expérience réussie en comptabilité en entreprise.
Vos missions :
- Suivi et contrôle des comptes de banque, rapprochements bancaires mensuels
- Prévisionnel de trésorerie et suivi budgétaire
- Relation avec les Cabinets d'expertise comptable (établissement des bilans mensuels)
- Suivi des déclarations et des règlements fiscaux
- Rester au fait de la législation fiscale et dispenser des conseils aux dirigeants du groupe
- Participation aux reportings mensuels
- Gestion de la facturation et règlement des fournisseurs
- Gestion des encaissements et facturation clients
Profil recherché:
Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion et comptabilité.
Vous êtes autonome et rigoureux. Pour vous la convivialité, le professionnalisme et l'esprit d'équipe constituent les fondements de l'efficacité.
La connaissance du secteur de l'investissement immobilier serait un plus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyse statistique,Procédures de recouvrement de créances,Comptabilité générale,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Fiscalité des actes notariaux,Logiciels comptables,Comptabilité bancaire,Réglementation des délais de paiement,Gestion comptable,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Élaborer des tableaux de bord,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Contrôler la conformité des données ou des documents,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.