Directeur des ressources humaines (h/f)
Vous pilotez l’activité de la direction avec l’appui des gestionnaires RH affectés à l’établissement par le biais de la convention signée avec le CIG Petite Couronne.
• Analyser les perspectives et élaborer des propositions de transfert ou mutualisation de personnel,
• Élaborer les documents d’activité réglementaires et en exploiter les données,
• Impulser une dynamique de travail avec les DRH des villes par le biais d’un atelier collectif,
• Garantir le lien avec l’équipe d’assistance RH du CIG : validation des actes, soutien statutaire, suivi des échéances, mise en signature des documents produits …
• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités du SIRH (Ciril Net RH),
• Animer les relations avec les organisations syndicales,
• Initier une démarche de prévention des risques professionnels,
• Définir la politique de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel,
• Gérer les demandes individuelles de formation, et organiser les actions collectives,
• Proposer des solutions adaptées, voire innovantes, en matière de recrutement et d’attractivité, et conduire le processus de recrutement.
De formation supérieure, et doté(e) d’une forte expertise statutaire, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de cadre de direction des ressources humaines en collectivité territoriale.
Reconnu(e) pour votre écoute bienveillante et vos qualités relationnelles, vous aimez autant accompagner les agents qu’apporter votre vision stratégique et prospective à la direction générale.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), contrats de groupes et participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables