Devops Sysops GCP F/H
Vous êtes passionné(e) par la technologie et avez une expertise solide en DevOps et SysOps ? Vous rêvez de contribuer à la transformation numérique du secteur de l'énergie ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de l'infrastructure du groupe dans le secteur de l'énergie sur le cloud GCP. Vous serez le maître d'orchestre qui assure la disponibilité, la sécurité et la performance de nos systèmes, permettant ainsi à notre entreprise de prospérer dans un environnement numérique en constante évolution.
Votre rôle consistera à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions d'infrastructure robustes et évolutives, en utilisant les dernières technologies et meilleures pratiques de l'industrie. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement, les architectes cloud et les opérations pour garantir une intégration harmonieuse et un déploiement efficace de nos applications et services.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à façonner l'avenir de l'énergie grâce à votre expertise en DevOps et SysOps sur le cloud GCP, alors ne tardez pas à nous rejoindre !
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et embarquez pour un voyage vers l'excellence technologique dans le secteur de l'énergie. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique et innovante !
5 ans minimum
Anglais : courant
Des compétences en système et réseaux
Compétence en terraform, ansible et linux
Créée en Décembre 2011, KLANIK compte aujourd’hui plus de 600 Atypik collaborateurs et a construit sa réussite sur la mise en place d’un nouveau modèle de management qui place le collaborateur au cœur de l’entreprise.
A travers nos 3 programmes, nos collaborateurs créent de la valeur et se développent personnellement et professionnellement :
-En menant un projet en lien avec leur passion ou expertise (Act’in KLANIK)
-En devenant formateur ou en bénéficiant de formations chaque mois (Knowledge center)
-En évoluant chaque année grâce à un parcours défini ou en développant un projet entrepreneurial (Korner)
Nous rejoindre, c’est être acteur d’un projet commun, au sein d’un environnement agile, qui valorise la personne, l’énergie et les idées de chacun.
Recrutement:
• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles
• Gestion du processus de recrutement de A à Z, de l’identification des talents à la prise de décision en passant par la conduite d’entretiens
• Déploiement de pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière
• Identification et engagement des « talents passifs »
Suivi consultants:
• Intégration, suivi des collaborateurs, Gestion de carrière
• Accompagnement des collaborateurs consultants dans leur implication dans nos programmes internes: Knowledge Center, Akt In KLANIK, KORNER, dans leurs besoins en formation...