Chargé.e de misson H/F (H/F)
Un Pôle Prévention Spécialisée de 4 services intervenant sur 6 communes du Val-d'Oise
Un Pôle Inclusion sociale et Insertion par l'Activité Economique (Auto-école sociale, ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique)
Nous recherchons pour le siège administratif et financier :
- 1 Chargé.e de mission (h/f) - CDI
Description de la mission :
Le.La chargé.e de mission aura pour mission le développement, le suivi administratif et l'évaluation des dispositifs de l'Association :
- Constitution des dossiers de demandes de subvention (en lien avec la comptable)
- Élaboration et suivi des conventions (subvention, partenariat.)
- Participation au développement des nouveaux projets associatifs (recherches, notes d'information.) ;
- Élaboration des demandes de subvention réalisées dans le cadre des appels à projets
- Rédaction des bilans intermédiaires et finaux (en lien avec la comptable),
- Suivi des tableaux de suivi des subventions/conventions de partenariat/agréments en lien avec la comptable et interface avec les partenaires sur les différentes actions ;
- Suivi de la réalisation et contrôle des pièces justificatives des dispositifs subventionnés par le Fonds Social Européen
- Recherche d'appels à projets publics ou privés (fondations) en lien avec les objectifs de l'association ;
- Veille sur les appels d'offres et marchés publics en lien avec les activités menées par les différents services ;
- Appui sur les comités de pilotage : mise en forme du document Powerpoint (collecte des données auprès du Pôle IAE et l'Auto-école proposition de plan, mise en forme) ;
- Écriture et mise à jour des procédures du Pôle Développement et Evaluation ;
- Rédaction des rapports d'activité du pôle Insertion par l'Activité Economique, sociale inclusive ;
- Rédaction des rapports d'activité de l'association.
Profil :
Qualités attendues : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe, fort esprit d'analyse
dès que possible
Rémunération : Selon CCNT66, tickets restaurants
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.