Gestionnaire paie
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réalisation des bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du collaborateur
- Gestion du personnel : arrêts maladie, rupture conventionnelle, licenciement, solde de tout compte, rédaction des contrats de travail, etc.
- Établissement des déclarations sociales et DSN
- Contrôle des bulletins
- Contact et conseils client
Compétences requises
- Expérience en gestion de paie (minimum 2 ans)
- Maîtrise des logiciels de paie
- Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Avantages
- Ticket restaurant
- Conditions de travail agréables (télétravail, possibilité d'aménager la semaine sur 4 jours)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.