Gestionnaire Carrières - Paie H/F
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants
Elle est dotée d'un budget participatif et d'un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l'objet d'un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d'associations présentes, les 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l'année
Le service des ressources humaines de la ville des Ponts-de-Cé recrute un gestionnaire carrières/paie (H/F)
Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, le gestionnaire gère la carrière, les absences, la protection sociale et la paie d'un portefeuille d'agents de la Ville, du CCAS et de l'Ecole intercommunale de musique
Missions
- Gestion des carrières :
- Rédaction des pièces administratives de l'arrivée au départ de l'agent (contrats, arrêtés etc.)
- Accueil et renseignement des agents
- Gestion des dossiers de retraite
- Production des pièces nécessaires aux fins de contrats
- Gestion de la paie :
- Recensement des données auprès des services
- Traitement des données sociales
- Validation et transmission au trésor public
- Traitement des charges patronales
- Gestion de la protection sociale
- Gestion et suivi des absences
- Participation à l'élaboration des rapports sociaux
- Participation aux projets du service
Informations
complémentaires
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier :- de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l'Amicale de la ville)- d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville- d'un coffre-fort électronique offert à vie- de primes en complément de la rémunération- des titres déjeuners - du télétravail (lorsque le poste le permet)- du forfait mobilités durables- de formation tout au long de la carrière -Et plus encore
Rémunération sur la grille du grade détenu.
Conditions de travail : du lundi au vendredi (2 possibilités de rythme : 39h ou 36 h avec RTT)
Candidatures (lettre+CV+2 dernières évaluations annuelles) à transmettre par mail sur : [email protected]
Renseignements : Madame Sandra Guesdon, Responsable du service des ressources humaines par téléphone au ou par mail [email protected]