Apprenti Technicien en Méthode Maintenance H/F
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) Technicien en Méthode Maintenance (f/h) vient de s'ouvrir au sein de l'équipe Maintenance des FALs sur son site de Toulouse Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département «OLMIXM» en charge de la maintenance des outillages pour l'ensemble des FALs.
Cet apprentissage consistera à la mise en place de l'amélioration continue des moyens de production à travers une démarche TPM en partenariat avec une équipe expérimentée.
Cet apprentissage pourra commencer en Septembre 2024 et sera d'une durée de 1 à 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Support Opérationnel Production :
Mise en place de l'amélioration continue des moyens de production à travers la TPM et l'ANDON
Animer les réunions clients
Supporter les résolutions de problèmes
Supporter la rédaction et le chiffrage des besoins CAPEX maintenance
Proposer/Planifier/Organiser les chantiers de maintenance planifiés
Support Opérationnel Maintenance Opérationnelle :
Rédiger les procédures de réparation sur les opérations de maintenance spécifique
Réaliser de la veille technologique concernant la maintenance Pro-Active & les solutions associées
Support concernant les pannes récurrentes
Support à l'utilisation des outils GMAO
Support stratégie OPEX/CAPEX concernant les moyens de productions
Animer, coordonner, suivre les chantiers de résolution de problèmes.
Support des outils d'analyses de pannes (ACMP/AMDEC)
Support de la mise en oeuvre des actions « curatives suite à préventif »
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d'un niveau Bac +2 dans le domaine de la maintenance ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Lecture de documentations machines
Normes qualité
Règles de sécurité
Respecter les exigences en terme de qualité, de sécurité et d'environnement
Vigilance et respect de la réglementation en vigueur
Savoir être :
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
Dynamisme et réactivité
Rigueur
Ecoute et respect des clients et des fournisseurs
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles
Force de proposition
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
-
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.