Technico-commercial H/F (H/F)
Nous n'attendons plus que vous : la société REVOLT recrute !
Revolt ? C'est une entreprise spécialisée dans la location et l'installation de fourniture d'énergie, de distribution électrique et de systèmes d'éclairage dans le domaine de l'événementiel et du BTP.
Nous recherchons pour notre développement en Ile de France, un ou une Technico-commercial(e) pour proposer ses services et solutions aux clients de BTP, Industrie, et collectivités territoriale.
Titulaire du permis de conduire, dynamique, ayant une formation technique, vous avez déjà une première expérience dans les métiers de la vente de services aux entreprises.
Vous suivrez un portefeuille de clients historiques tout en prospectant la région Parisienne afin de développer votre réseau et votre chiffre d'affaires
Rattaché au responsable d'exploitation qui vous formera à notre domaine d'activités, votre rigueur et votre envie de réussir feront la différence.
Ce poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération comprenant un salaire fixe, des commissions mensuelles et des primes semestrielles sur atteinte d'objectif.
Avantages :
Travail à domicile occasionnel
Véhicule de fonction
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Prime semestrielle
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Élaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.