Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.
Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez, Noémie, Laura, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal !
Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie.
Nous vous proposons le poste de Gestionnaire de paie et ADP (H/F) chez l'un de nos clients basé sur BOURG-EN-BRESSE (01000). Poste à prendre en CDI dès que possible.
Sous la responsabilité de la DRH, la gestionnaire de paie assure la gestion complète du processus de paie.
Mission princiaples :
- Etablir les bulletins de paie
- Saisir les éléments variables de paie (absences, acomptes)
- Traiter les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Calculer les différentes primes
- Contrôler les bulletins de paie
- Effectuer les commandes de tickets restaurants
- Gérer les arrêts maladie
- Gérer les mouvements du personnel en paie
- Gestion des contrats et documents de fin de contrats
Vos compétences :
- Maîtrise du logiciel SAGE
- Connaissances en droit du travail
- Sens du relationnel
- Aimer travailler en équipe
- Etre réactif, organisé, rigoureux et discret
- Les challenges et les défis ne vous font pas peur
Formations ou expériences requises :
Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie
Vous disposez d'une experience similaire de minimum 2ans