Technicien(ne) de maintenance en électronique
Sur site client et au sein de l'équipe en place, vous aurez en charge la maintenance préventive et corrective des appareils avec dépannage aux composants.
Ainsi vous :
* Réaliserez un diagnostic,
* Identifierez l'élément défectueux,
* Assurerez la remise en conformité de l'appareil,
* Renseignerez l'ensemble du système documentaire et informatique,
* Respecterez les délais d'intervention.
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Avantages du poste :
Le poste est à pourvoir en CDI, et propose les conditions suivantes :
- Salaire proposé : entre 2000€ et 2400€ brut mensuel (selon expérience)
- Prime de "vie parisienne" : 250€ brut mensuel
- Prime prorata temporis annuelle équivalente à un mois de salaire brut
- Prime de participation et d'intéressement
- Indemnités journalières :
- Panier repas : 9,50€ par journée travaillée
- Indemnités kilométriques : 0,30€/km par journée travaillée
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Découvrez notre processus de recrutement :
Premier entretien : rencontre avec notre Chargé(e) de Recrutement (par téléphone ou en visio via Teams)
- Objectifs : établir un premier contact, comprendre vos motivations, votre projet professionnel, et vérifier l'adéquation initiale avec l'offre d'emploi (missions, environnement, conditions) afin de s'assurer que le projet puisse vous correspondre.
- Durée : entre 30 et 45 minutes.
Deuxième entretien : discussion avec le Responsable des Opérations ou le Chargé d'Affaires (en présentiel)
- Objectifs : évaluer vos compétences techniques et comportementales, ainsi que votre capacité à remplir les missions du poste.
- Durée : entre 45 et 60 minutes.
Troisième entretien : discussion finale avec le Directeur de la Business Line (en présentiel)
- Objectifs : prendre connaissance de vos compétences techniques et comportementales, de votre compréhension du poste, de vos aspirations à long terme et évaluer votre adéquation avec la culture de l'entreprise.
- Durée : environ 1h.