Référent de parcours PRE - CCAS -CDD (H/F)
- Mettre en œuvre les parcours de réussite éducative
. Etablir un diagnostic partagé avec la famille et les partenaires : difficultés et ressources mobilisables.
. Définir les objectifs et actions à mettre en place dans le cadre du parcours individualisé.
. Présenter les situations pour validation à l'équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS).
. Contractualiser les parcours avec les parents et les enfants.
. Conduire régulièrement des entretiens avec les familles accompagnées.
. Ecouter, soutenir, valoriser les compétences de l'enfant / adolescent accompagné, assurer un suivi régulier, rendre compte des progrès effectués ou des difficultés rencontrées.
. Mobiliser et articuler les moyens et les acteurs autour de l'enfant et de sa famille.
. Organiser et gérer les intervenants de l'accompagnement à la scolarité auprès des enfants / adolescents suivis (vacataires et bénévoles Afev) : participer aux commissions de recrutement des vacataires, accompagner, encadrer et évaluer leur travail, assurer le lien avec les familles.
. Préparer avec l'enfant / adolescent et sa famille la sortie de parcours : bilan du parcours et des actions proposées, relais vers le droit commun.
- Faire vivre et activer le partenariat sur le territoire :
. Participer à la promotion et au développement du dispositif sur la ville notamment en mobilisant les acteurs de terrain en vue du repérage des situations.
. Favoriser les échanges d'informations sur les familles bénéficiaires, avec leur accord, dans le respect des règles déontologiques.
. Evaluer, avec les partenaires, la pertinence et la réalisation du parcours de chaque enfant.
. Coordonner l'intervention transversale et complémentaire du service avec les partenaires éducatifs et sociaux du territoire, dans l'accompagnement des enfants (et de leur famille) inscrits dans le dispositif PRE.
. Participer aux réunions partenariales du dispositif.
- Mettre en œuvre des projets en lien avec les besoins repérés :
. Assurer une veille sociale sur le territoire et faire remonter les besoins des familles.
. Elaborer et mettre en œuvre des projets et actions pour les enfants et leur famille (ingénierie de projet, lien avec les partenaires et prestataires, évaluation).
. Assurer l'animation de certains projets.
- Participer à la vie du dispositif :
. Entrer et mettre à jour les données sur le logiciel métier.
. Participer aux réunions d'équipe du PRE et du CCAS, groupes de travail et à l'élaboration d'outils utiles aux parcours.
. Participer aux groupes mensuels d'analyse de la pratique.
. Participer aux instances de gouvernance du PRE : comité de pilotage, comité technique, équipe pluridisciplinaire de soutien ; contribuer à leur préparation et à leur animation.
. Rédiger des notes d'information sur l'activité, rendre compte.
. Co-élaborer le bilan annuel d'activité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,faire vivre et activer le partenariat sur le terri,mise en œuvre de parcours de réussite,participer et faire vivre le dispositif PRE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.