Responsable Amélioration Continue H/F
Notre site ALSTOM situé au Petit-Quevilly (ROUEN) est le centre d'excellence des transformateurs de traction, élément indispensable du système de distribution d'électricité dans le train.
Notre futur.e Responsable Amélioration Continue (CI Manager) du site pilotera les progrès de la performance à travers le cycle annuel du processus d'amélioration (Vision et Plan de Progrès) et via le déploiement APSYS (Alstom Performance System). Il ou elle sera rattaché.e à l'actuel Directeur de site et deviendra membre du comité de direction.
Voici les principales missions :
Structurer l'amélioration Continue
Accompagner la construction du cycle annuel du Plan d'Amélioration et sa déclinaison par département
Connecter ce plan avec les revues de processus
Organiser le séminaire du CODIR lié à ce processus
Animer les revues mensuelles des plans d'actions et coacher les équipes sur ce sujet
Faciliter l'organisation des Evènements Kaizen (compétition annuelle en France)
Faciliter/animer les'Kaizen events' et les principales actions associées (A3, QRQC, VSM) pour la vision et le plan d'amélioration du site
Organiser le kaizen de l'atelier
Gérer la gouvernances & KPI
Assurer le dynamisme et la cohérence des AIC (animations à intervalles rapprochés) sur site
Prise en charge de la mise en place des réunions clés : réunion matinale, QRQC quotidien site, centrale d'approvisionnement, revue quotidienne
Reportings et animation des KPI, coordination du reporting
Participer au réseau LEAN / APSYS
Construire et animer le réseau interne avec les différentes parties prenantes LEAN sur site
Participer aux événements France APSYS
Contribuer en tant que formateur au déploiement du programme global de formation (ex : Tramway, AQP/AQL, etc.)
Partager les bonnes pratiques & les benchmarks (internes/externes) au sein du réseau APSYS
Nous privilégions la passion et l'attitude plutôt que l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez absolument toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans cette fonction :
Rigueur, communication, expérience dans les activités opérationnelles et axé sur les résultats.
Capacité à manager des équipes dans des relations transverses et multiculturelles,
Collaboration et travail d'équipe, esprit critique et résolution de problèmes
Diplôme Ingénieur ou équivalent
Profil expérimenté dans l'industrie serait un plus
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour un voyage formateur : le secteur ferroviaire s'inscrit dans la durabilité, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Vous pourrez également :
Profiter d'une stabilité, relever des défis et construire une carrière à long terme sans tomber dans une routine quotidienne monotone
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension)
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise avec un esprit de famille ?
Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez à bord de l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions beaucoup faire votre connaissance !
Important à noter : en tant qu'entreprise mondiale, nous prônons l'égalité des chances et célébrons la diversité dans les plus de 74 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail ouvert à tous