Employé / Employée de rayon liquides H/F (H/F)
Chez nous, la qualité de vie au travail est au top ! Nous avons l'honneur d'être, pour la 2eme année consécutive, certifiés "Great Place to Work" grâce à une direction à l'écoute et à nos 200 salariés investis et motivés, qui apportent chaque jour leur pierre à l'édifice.
Nous recherchons un(e) employé(e) libre service rayon liquides H/F en CDI Temps complet.
Vous avez obligatoirement une expérience en grande distribution et idéalement sur un poste similaire
Sous le contrôle du responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising(mise en rayon, "facing" et visibilité de l'information.)
Vous utilisez le matériel de manutention pour déplacer/stocker et déplacer les marchandises.
Vous maintenez la bonne présentation du rayon, étiquetage, ruptures, rotation des produits, propreté...
Vous vous assurez que chaque produit est au bon endroit et au bon prix!
Vous accueillez et renseignez le client
Profil recherché
Habitué(e) à la manutention de charges lourdes et à l'utilisation de transpalettes, vous êtes dynamique, rigoureux. Vous avez un fort esprit d'équipe mais êtes autonome et responsable dans votre travail.
Organisation du temps de travail:
- Repos le mardi
- 1 dim/4 travaillé
- 1 week-end de repos toutes les 8 semaines
Rémunération ;
24118.36€ Brut annuel( 13eme mois inclus)
participation aux bénéfices du magasin, remise sur achats en magasin, participation aux frais de licences sportives, avantages CSE...
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 8 Mois
Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.