Conseiller en énergie partagé (H/F)
Missions / conditions d'exercice :
* suivi des consommations d'énergies (bâtiments, éclairage public), comptabilité énergétique ;
* réalisation de bilans et d'études énergétiques ;
* proposition de programmes d'actions et d'aide à la décision (maîtrise de l'énergie, développement des
énergies renouvelables, réduction des émissions de gaz à effet de serre) ;
* accompagnement dans la mise en œuvre de plans d'actions et évaluation ;
* sensibilisation des élus, agents et usagers des bâtiments aux économies d'énergie ;
* participation au réseau CEP animé par l'ADEME ;
* participation à la veille technologique et règlementaire du service.
Conditions liées au poste :
-poste à temps complet basé à Montauban ;
-permis B indispensable ;
-véhicule de service pour déplacements sur le département ;
-rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations sociales (participation employeur aux contrats
labellisés en santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS) ;
-télétravail à raison de 2 jours par mois.
Profils recherchés :
* formation de niveau bac +2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle) avec spécialisation dans le domaine de
l'énergie ;
* connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l'énergie et du bâtiment (isolation,
installations CVC, EnR...) ;
* dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'énergie et au climat ;
* maîtrise des logiciels de bureautique et des méthodes analytiques d'évaluation.
Qualités requises :
* sens de l'organisation, autonomie et travail en équipe ;
* rigueur, approche structurée et méthodologique du travail ;
* aisance relationnelle, capacité de pédagogie, d'expression et d'argumentation écrite et orale ;
* capacité d'initiative, force de proposition ;
* responsabilisation dans la représentation de la structure.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser et contrôler une consommation d'énergie,Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.