CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H ORLEANS (H/F)
Poste à pourvoir en CDI
Prestation France COMPETENCES : Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Parce que chaque carrière est traversée par des changements de trajectoire, nous recherchons des conseillers CEP pour accompagner les salariés, les indépendants ou les professions libérales tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion. Vous avez envie de relever ce défi avec nous ? Découvrez la mission que nous vous proposons !
La mission qui vous attend :
Dans une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire, votre intervention s'articulera autour de 3 étapes clés : la réalisation d'un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d'une stratégie d'évolution professionnelle.
- Informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ;
- Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l'évolution professionnelle
- Rédiger les bilans d'accompagnement.
Présentation du programme d'accompagnement :
Le Conseil en évolution professionnelle est un service public destiné à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion.
Découvrez ce programme : https://tingari.fr/cep-particuliers/
Les chiffres clés du poste :
Poste à pourvoir en CDI sur notre agence de Montargis.
Mobilité : Orléans
Horaires : 36h30
Flexibilité : Horaires élargis (8h-19h30)
Rémunération : 26 900 euros brut/an
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, mécénat de compétences (3 jours de journées associatives/an), plan d'épargne retraite, accords télétravail
Profil recherché
Les conseillers-ères qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun :
Un état d'esprit positif, l'ouverture d'esprit, le sens de l'humain, l'écoute active et le sens du résultat.
Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Votre formation:
De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière.
Autres informations
Talent Solutions TINGARI : un accélérateur de compétences
Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel.
Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours.
Talent Solutions TINGARI c'est aussi la possibilité de changer de missions. Notre portefeuille de prestations permet de diversifier les typologies de missions de nos conseillers. La mobilité géographique est également possible grâce à notre réseau présent partout en France. Vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Talent Solutions TINGARI : Faire que chacun soit acteur de sa vie professionnelle, dès le premier emploi et tout au long de son parcours
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.