formateur rice référent en Elaboration du Projet Professionnel F/H
MISSIONS PRINCIPALES
- Animer des séquences collectives sur la connaissance du monde professionnel, des métiers et de l’entreprise adaptées à des niveaux différents.
- Accompagner les stagiaires dans l’élaboration de leur projet professionnel.
- Elaborer, co-construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques collectifs.
- Concevoir, préparer les outils et les ressources nécessaires à une démarche de pédagogie individualisée et participative.
- Valider les compétences des stagiaires dans une démarche de co-évaluation.
- Assurer la préparation, le suivi et l’évaluation de stages en entreprises.
- En tant que référent·e, accompagner et suivre le parcours de 8 à 12 stagiaires.
- Renseigner le parcours du jeune dans le système d’information et rassembler les documents de suivi requis (contrats,conventions de stages, évaluations, etc.).
- S’impliquer dans le développement du projet pédagogique de l’E2C.
Formation Bac+3 et/ou expérience équivalente.
Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi.
Expérience de l’entreprise et des pratiques de recrutement.
Pratique de l’innovation, de l’approche par compétences et des pédagogies actives.
Pratique de l’ADVP
Connaissance du public.
Expérience en matière de conduite de projet.
Maitrise des techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe
Maitrise des outils bureautiques et de communication.
La pratique des tests psychotechniques serait un plus (IRMR, RIP, etc.).
Qualités d’écoute et de négociation.
Rigueur et organisation.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Mutuelle, prévoyance, JRTT
L’École de la 2e Chance de Seine et Marne (E2C77) accompagne, sur ses quatre sites de Melun, Montereau, Chelles et Meaux, des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire depuis plus d’un an, pas ou peu qualifiés (CAP ou Bac sous conditions particulières) et motivés pour s’engager dans un parcours en alternance visant leur insertion sociale et professionnelle durable.
L’’E2C77 accueille plus de 400 jeunes par an, en entrée et sortie permanentes. Elle propose une formation en alternance de 8 à 10 mois portant sur l’acquisition de compétences clés, et l’élaboration puis la validation d’un projet professionnel.
L’E2C77 s’appuie sur un partenariat fort avec les entreprises du territoire, ainsi qu’avec les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation.