Gestionnaire paie (H/F)
Vous aurez en charge :
Volet PAIE :
- La gestion du budget
- La collecte et l'import des éléments variables ;
- Le contrôle intégral des bulletins de paie ;
- La réalisation et l'édition des bulletins de paie ;
- La coordination de la paie avec nos cabinets de paie internationaux pour édition des bulletins ;
- La réalisation des documents de sortie et du solde de tout compte ;
- La gestion des DSN d'évènement et mensuelle ;
- Le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ;
- La génération et le contrôle des états post-paie;
- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie ;
- Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles ;
- La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux ;
Volet RH :
- Suivi des effectifs et mise en place de tableaux de bord : tableaux de suivi des masse salariales, grilles de rémunération ;
- Mise en place de moyens/actions de communication sur les aspects paie ;
- Aide à la mise en place ou à l'utilisation des outils de digitalisation RH : coffre-fort, logiciel de paie ;
- Participation active à la politique sociale de la société ;
- Veille juridique
Description du profil :
Une formation en gestion de paie, Bac +3 minimum, est exigée. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie.
L'environnement de travail étant international, un solide niveau d'anglais est exigé pour occuper le poste.
Une bonne maitrise d'outils SIRH tels que WorkDay ou SAP est demandée.
Le poste requiert une importante capacité d'adaptation et une grande polyvalence. Le/la candidat(e) doit savoir organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte et des délais.
Rigueur, précision, discrétion, facilité à rendre compte, et amour du travail en équipe sont les qualités principales pour pouvoir prétendre au poste.
Poste à pourvoir au plus vite.
Rémunération selon compétences.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.