GARDIEN·NE DE POLICE MUNICIPALE (F/H)
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la police municipale, vous assurez des missions de tranquillité, sécurité et salubrité publiques, tout en entretenant une relation de proximité avec la population :
- Surveillance, ilotage (patrouilles portées, VTT, pédestres),
- Opérations communes avec la Police nationale, SUGE, GPSR,
- Sécurité des biens et des personnes,
- Interpellation en cas de flagrant délit,
- Sécurité des manifestations culturelles et sportives,
- Exécution des arrêtés municipaux,
- Actions de prévention,
- Opérations de Tranquillité Vacances,
- Contrôles routiers et verbalisation des infractions au code de la route,
- Mise en fourrière et la gestion des véhicules,
Missions polyvalentes et partenariat riche.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
HORAIRES :
36h40 hebdomadaires annualisées sur planning –roulement par brigade- du lundi au dimanche- amplitude horaire 07h50-00h (été) 23h (hiver).
Equipe de 25 policiers municipaux dans un service composé aussi d’ASVP, d’une brigade Verte, d’opérateurs CSU, d’un secrétariat.
Armement : catégories B1, B3, B6, B8 et D2
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Titulaire du concours de gardien de police municipale obligatoire,
- PSC1,
- Bonne condition physique indispensable,
- Disponibilité,
- Permis B indispensable,
- Qualités relationnelles et sens du service public,
- Poste Handi-accessible.