Un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima auprès du Service Transition Ecologique et Territoires de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux – Résidence Administrative de Pau.
Missions principales :
Le Chargé ou la Chargée de mission, par voie de contrat de projet pour une durée de 72 mois aura les missions suivantes :
En étroite collaboration avec le service Europe de la Direction coopération du Pôle Europe et International et en transversalité avec les Piloter l’action de la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du projet Life Pyrenees4Clima, coordonné par la Communauté de Travail des Pyrénées et visant à la mise en oeuvre de la Stratégie Pyrénéenne sur le Changement Climatique (EPiCC).
- Mobiliser et coordonner prioritairement les acteurs néo-aquitains partenaires du projet, mais également les structures néo-aquitaines non-partenaires compétentes, pour la mise en oeuvre des actions prévues dans le cadre du projet Life Pyrenees4Clima, notamment dans les domaines de l’eau, la gestion des milieux naturels, l’économie circulaire, la forêt, l’agriculture de montagne et le tourisme.
- En binôme avec la Communauté autonome de Catalogne, piloter et coordonner les actions des autres régions partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre du « WorkPackage » relatif à la Durabilité, la reproduction et l'exploitation des résultats du projet.
- Organiser les réunions prévues dans le cadre du projet Life qui se tiendront en Nouvelle-Aquitaine (2 réunions des partenaires et un colloque international prévus sur 8 ans).
- Participer aux réunions et contribuer aux travaux du Comité technique transfrontalier des référents de l’Observatoire Pyrénéen du Changement Climatique (OPCC).
- Assurer une large diffusion des résultats du projet au sein du territoire régional et en relayer les enseignements dans les politiques sectorielles concernées.
Activités principales :
- Définir, faire approuver et piloter le projet pour les tâches qui incombent à la Région Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les priorités régionales sur les sujets traités,
- Mobiliser et coordonner par divers moyens (diffusion d’information, réunions, intégration au projet) les opérateurs néo-aquitains pertinents et compétents sur les sujets traités,
- Participer aux réunions de suivi des projets dans lesquels est impliquée la CTP-OPCC en tant que chef de file,
- Participer à des actions d'information, de formation et de sensibilisation sur l'OPCC et le changement climatique en territoire de montagne en Nouvelle-Aquitaine,
- Participer aux évènements transfrontaliers de communication en lien avec l’OPCC et les projets financés sur la thématique du changement climatique,
- Être force de proposition pour la mise en oeuvre d’actions ou d’initiatives en lien avec les priorités régionales dans le cadre du projet LIFE PYRENE4CLIMA.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique.
Spécificités du poste :
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine.
- Pas d'encadrement.
Lieu de travail :
- Résidence administrative de Pau.
Savoirs :
- Connaissance des écosystèmes, de leur préservation et de leurs usages (agronomie, sciences forestières, gestion de l’eau, sciences du climat, tourisme), en particulier les écosystèmes de montagne,
- Connaissance des politiques publiques, du cadre législatif et réglementaire dans les domaines de compétences,
- Maîtrise des langues (espagnol et anglais),
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils de gestion de projets européens,
- Connaissances des outils de bureautique,
- Compréhension rapide des jeux d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
- Piloter des projets complexes,
- Développer et animer des partenariats, en interne et en externe, en mobilisant une approche transversale au service d’un projet donné,
- Communiquer à l'oral et animer des réunions internes et externes,
- Communiquer à l'écrit, notamment rédiger des notes et rapports,
- Conduire des projets,
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
- Savoir rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du contact et qualités relationnelles, y compris dans un contexte européen et international,
- Aptitude à la transversalité,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et l'autonomie dans le travail,
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Sens du travail en équipe.