Gestionnaire de Sites H/F
C'est dans ce contexte que nous recherchons notre nouveau gestionnaire de sites (H/F) sur notre Pôle Gestion Locative de Mérignac.
Intégré à une équipe d'une dizaine de personnes dédiées à la Gestion Locative, vous aurez pour mission principale de vous assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur le plan technique (entretien courant, relocation, bon état). Par ailleurs, vous participerez activement à la veille sécuritaire technique du patrimoine.
A ce titre, vos tâches seront les suivantes :
- Traitement et suivi des demandes d'interventions techniques (réclamations, sinistres, chartes)
- Traitement des états des lieux entrants et sortants (sur tablette numérique)
- Enclenchement et suivi des travaux consécutivement aux réclamations techniques, aux sinistres, aux états des lieux et à l'application des chartes (adaptation personne handicapée, embellissement), dans le cadre de marchés à bons de commande principalement.
- Surveillance et contrôle de l'exécution des contrats de prestations (contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts), visites périodiques
Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.
Notre futur(e) gestionnaire de sites aura également des tâches administratives à réaliser en lien avec son activité (bons de commande, traitement des factures, affiches, etc.).
Profil recherché :
- Diplôme ou niveau Bac +2 dans le domaine immobilier / bâtiment
- Maîtrise des pathologies du bâtiment
- Maîtrise des réparations locatives
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Ecoute / diplomatie / autorité / Sens du service client
- Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service
- Idéalement connaissance du logiciel IKOS
Conditions de travail attractives :
- Poste en CDI
- Temps complet (37h avec RTT)
- Horaires flexibles (plage variable et fixe
- Salaire brut annuel à partir de 29.6K€ (salaire de base + 13ème mois + primes vacances d'environ un mois de salaire) selon profil
Nombreux avantages salariaux complémentaires :
- Système d'augmentation collective et de revalorisation individuelle
- Prime d'ancienneté de 1% à partir de la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%
- Prime d'intéressement / participation
- Tickets restaurant
- Politique de déplacement (indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, remboursement de 50% de l'abonnement transport en commun, etc.)
- Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
- Œuvres sociales CSE (chèque famille / vacances, animations)
- Jour de congés supplémentaires (Ponts offerts sur l'année + 2 jours pour Noël et Nouvel an) + Compte Epargne Temps