REFERENT DE PARCOURS (H/F)
Assurer la prévention des situations en risque de rupture de parcours, en coordination avec les membres de l'équipe C360 et les partenaires, en repérant les situations individuelles, en réalisant une évaluation médico-sociale, en proposant et organisant des solutions concrètes, en assurant le suivi.
Contribuer à la construction des réponses aux situations individuelles complexes en rupture de parcours dans le cadre du dispositif d'orientation permanent (DOP), en réalisant l'évaluation de la situation, en contribuant à la recherche de solutions, en formalisant le Plan accompagnement global, en présentant les PAG en CDAPH, en participant aux réunions de l'équipe pluridisciplinaires.
Travailler en coordination avec les membres de l'équipe 360 et les membre partenaires en participant aux instances de concertation et de coordination et aux réunions partenariales.
Contribuer à l'évaluation annuelle de l'activité en recueillant et analysant les données d'activité.
CDD 3 ans à 80% à 31h20 par semaine + RTT
Possibilité de 1 jr de télétravail par semaine
Le salaire est négociable selon expérience
CV et lettre de motivation à drh.mdph@charente-maritime.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Utiliser les outils bureautiques,Travailler en équipe, en réseau,bon relationnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.