Auxiliaire Petite Enfance (H/F)
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance à temps complet en CDI, avec diplôme obligatoire de la petite enfance + 1 an minimum d'expérience en structure d'accueil jeunes enfants exigée.
Pour ce poste, il faut:
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
dans la structure,
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant,
- Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité,
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- Savoir observer et retransmettre,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation,
- Avoir une capacité d'initiative,
- Avoir le sens de l'autonomie.
Avantages et primes :
tickets restaurants
prime trimestrielle d'assiduité
prime semestrielle d'implication
congés payés dès la première année
formations, analyses de pratiques
journées pédagogiques
50 % mutuelle, 50 % Navigo
Vous êtes animé par la petite enfance ? Envie de vous investir dans le quotidien et le développement de l'enfant ?Vous désirez participer à l'accompagnement des familles dans leur parentalité ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Piloter une activité,Participer à un projet pluridisciplinaire,travail en équipe,Accompagnement développement et éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.