Gestionnaire-Educateur technique (H/F)
Vous intervenez auprès de ménages vivant sur un terrain d'insertion en mobile-home afin de les accompagner dans le projet de logement.
Vous travaillerez en équipe, en lien avec le gestionnaire de proximité et l'accompagnateur au logement dédié aux terrains d'insertion.
L'association accueille des ménages migrants de l'Europe de l'Est de communauté rom sortant de bidonvilles
Profil recherché: Gestionnaire-éducateur technique : être manuel(le) et avoir une compétence dans le travail social et éducatif.
Compétences requises :
- Compétences et autonomie en travaux et réparations (espaces verts, plomberie, isolation, électricité.),
- Capacité à transmettre son savoir-faire et favoriser l'autonomie des personnes,
- Compétences d'animation collective d'ateliers et d'activités favorisant le vivre-ensemble,
- Capacités à faire respecter le cadre,
- Être consciencieux.se,
- Connaissances en gestion locative : gestion d'un lieu, veille technique, suivi des travaux, état des lieux d'entrée/sortie, visites techniques trimestrielles, gestion des nuisibles,
- Autonomie dans le poste et dans les déplacements, le poste consiste à effectuer des visites à domicile.
- Esprit d'équipe et travail collaboratif en interne et externe (partenariat),
- Relation avec des bénévoles - souhaitée.
Poste à pourvoir à partir du 21 mai.
Lieu de travail : 68 rue de la Haluchère, 44300 Nantes. Envoyer lettre de motivation et CV à : marie.lemaitre@ufut44.fr et/ou orianne.lescaudron@ufut44.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Langues: Roumain souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association d'insertion par le logement, UFUT44 accompagne toute personne présentant des difficultés à accéder à un logement, dans son projet de vie.