CDI - Ingénieur Laboratoire Analyse des Boitiers Microélectroniques M - F H/F
Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires.
Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l'énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l'Internet des objets (IoT) et de la 5G.
ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l'humain une priorité.
NOTRE FUTURE COLLABORATION
Au sein du service Backend Manufacturing (BEMT) de STMicroelectronics Grenoble, notre laboratoire R&D a pour mission de mener des analyses physico-chimiques pointues sur les nouvelles technologies de ST dans le but de garantir la qualité de nos produits. Notre laboratoire, composé d'une équipe de 8 personnes, assure un support aux équipes process et projets, aux Divisions (clients internes) et à d'autres usines de ST pour accompagner la qualification des produits microélectroniques (après mis en boitier) en phase R&D.
Dans ce contexte, nous recherchons une personnepour venir renforcer notre équipe d'analystes laboratoire.
Les missions et activités attendues :
Prendre en charge la qualification de produits microélectroniques : mener des analyses physiques et chimiques sur les produits. L'ingénieur fera appel à ses connaissances théoriques et expérimentales et développera ses compétences sur différentes techniques (cross-section, microscopie acoustique, microscopie électronique, deprocessing chimique, analyses X-rays, tests mécaniques)
Aider à la caractérisation des process microélectroniques après tests de fiabilité
- Consolider les résultats au travers de reporting et présentations. Présenter ces résultats aux clients internes et chefs de projets
Contribuer à l'amélioration continue des techniques analytiques et des processus internes
Participer à des conférences en France et à l'étranger pour accroitre son champ d'expertise et prendre activement part à la soumission de publications scientifiques
VOUS BENEFICIEREZ
d'un plan de formation qui vous accompagnera pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
de tous les avantages d'un grand groupe : mutuelle haut de gamme, CSE, intéressement, CET
VOTRE PROFIL
Idéalement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Master 2.
Vous avez :
des connaissances en microélectronique et physico-chimie des matériaux attendues.
des connaissances en simulation thermique et thermo-mécaniques seraient un plus.
les compétences techniques : connaissance (theoriques et expérimentales) des techniques d'analyses physico-chimiques : MEB, FTIR, microscopie acoustique, X-ray, cross-section, tests mécaniques
les compétences relationnelles : esprit scientifique, communication, esprit critique, travail en équipe, agilité et adapatabilité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Les sites STMicroelectronics de Grenoble et Crolles sont les premiers employeurs privés en Isère, avec des projets innovants tant au niveau recherche et développement qu'au niveau manufacturing.
Situé sur la Presqu'île scientifique, le site de Grenoble est orienté R&D et est reconnu comme un Centre d'excellence multi applicatif pour le développement, l'industrialisation et la promotion de systèmes intégrés. Avec plus de 2400 personnes, il est aujourd'hui le plus grand site de ST adressant l'ensemble des domaines d'applications de la compagnie.
Le site offre un cadre de vie et de travail privilégié au coeur des montagnes.
Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités.
Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.