Responsable des Relations Sociales CDD H/F
La Direction opérationnelle des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.
Quel sera votre quotidien
Gestion de 2 CSE :
CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
CSE DSC (2500 salariés)
Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
Organisation logistique des séances des CSE
Accompagnement du Président du CSE DSC
Animation des séances avec le Président
Coordination du CSE avec les CSSCT
Gestion du "post-séance
Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :
Participation à l'élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
Construction des calendriers de dialogue social
Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
Accompagnement des HRBP en audience syndicale
Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :
Suivi du pointage des élus
Gestion des anomalies de pointage ou d'utilisation des moyens
Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :
Gestion des élections professionnelles
Gestion des élections du CA
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : Groupe RATP RATP
Vous avez une expertise avérée en relations sociales, avec une expérience dans la gestion de CSE.
Vous maîtrisez le droit social et avez une expérience en conseil en droit social de niveau 1.
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de coordonner des instances sociales importantes.
Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue sont des atouts essentiels.
Vous vous reconnaissez N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD (9 mois)
Localisation : Siège - Paris Gare de Lyon 12ème
Eligible au télétravail
Salaire : à définir selon l'expérience - Minimum 47 kEUR bruts annuels/an hors primes
Avantages entreprise : forfait à 206 jours travaillés
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (durée déterminée)