Directeur. directrice séjour de vacances adapté (H/F)
Le responsable de séjour est garant de la bonne tenue du séjour, de la dynamique du groupe qu'il encadre et est le représentant d'APF Evasion France handicap dans toutes les relations qu'il crée.
Missions principales :
- En amont du séjour, et toujours avec l'aide d'APF Evasion France handicap :
o Participer au recrutement de l'équipe
o Rédiger le projet de séjour
o Prendre contact avec les vacanciers ou leurs représentants légaux pour se présenter avant départ et partager le projet de séjour
o Organiser le planning de l'équipe
o Organiser le planning de soins et d'accompagnement des vacanciers, en fonction des besoins
o Organiser le planning d'animation
o Prendre contact avec l'hébergeur
o Organiser l'arrivée des vacanciers
- Pendant le séjour :
o Mettre en œuvre le projet de séjour
o Participer à la formation de l'équipe encadrante dans la prise en charge de personnes en situation de handicap
o Favoriser la cohésion de l'équipe
o Gérer le planning d'équipe, en respectant la réglementation
o Gérer le planning d'activités et participer aux sorties et animations
o Gérer et faire respecter le planning de soins et de traitements des vacanciers
o Participer à l'accompagnement des vacanciers et réaliser, avec l'équipe, les soins de vie quotidienne
o Assurer le confort et le bien-être des vacanciers
o Respecter et faire respecter les règles générales de sécurité
o Respecter le rythme des vacanciers et favoriser une alternance de sorties, activités et temps de détente
o Gérer le budget de séjour
o Tenir informé et solliciter APF Evasion France handicap pour tout événement inhabituel
- Après le séjour :
o Retourner à APF Evasion France handicap l'ensemble des documents : planning des activités et de l'équipe, comptabilité et moyens de paiement, dossiers des vacanciers
o Réaliser un bilan de séjour avec APF Evasion France handicap
Profil attendu :
o Expérience en séjour adapté
o Bonne connaissance de l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap
o Bonne maîtrise des techniques d'animations adaptées au public en situation de handicap
Différents postes à pourvoir entre juillet et septembre. Merci d'indiquer vos disponibilités lors de votre candidature
Experience: 12 Mois
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.