Un éducateur spécialisé (H/F)
Le Pôle d'Accueil Diversifié pour Adolescents accueille 70 adolescents, filles et garçons âgé(e)s de 13 à 18 ans. Ces jeunes peuvent être confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et/ou confiés sur décision judiciaire au titre de l'ordonnance de 1945.
Missions :
Au sein du Foyer Olivier de Labarthe du Pôle d'accueil diversifié pour adolescents et d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif de jeunes hébergés en internat et participez à la prise en charge de groupe, accompagnements individuels, etc. et contribuez à l'animation de la dynamique de groupe sur le collectif.
Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois.
Profil :
Diplôme d'état exigé (Educateur spécialisé/Moniteur éducateur)
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse.
Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
Aptitudes au travail en réseau partenarial.
Autonome, avec de la rigueur.
Pratique et maitrise des écrits professionnels
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.