Un encadrant technique d'insertion - Chef d'équipe maçonnerie (H/F)
L'association Erige recrute pour son agence de Grand-Charmont (25)
Un(e) Encadrant(e) technique d'insertion - Chef(fe) d'équipe maçonnerie - taille de pierre
Vous avez une formation maçonnerie ou idéalement taille de pierres, avec une expérience dans le bâti ancien et dans la taille de pierre et vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière ?
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe au sein d'une structure inclusive de l'économie sociale et solidaire.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur la réalisation d'opérations de taille de moellons, la pose de pierres sèches, le montage de murs en agglo, la réalisation d'enduit à la chaux, la pose de pavés, de clôtures
Vous aurez en charge le suivi des travaux des salariés en parcours d'insertion ainsi que leur évolution, la constitution des équipes de travail, le tout en relation avec le chef de chantier et le conducteur d'opérations.
Vos missions principales seront :
- De réaliser des opérations de taille de moellons, pose de pierres.
- De montage de murs.
- De réaliser de l'enduisage.
- D'encadrer et superviser les salariés en insertion.
- De planifier et organiser la bonne mise en œuvre des prestations en fonction des contraintes et problématiques rencontrées.
- De former les salariés en interne pour une montée en compétences tout au long de leurs parcours d'insertion.
- De vérifier la nature, la qualité et la conformité des prestations délivrées.
- De réaliser des estimations et en assurer le suivi.
- D'identifier, les difficultés des salariés et apporter des solutions pour lever ces contraintes.
- D'identifier et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Votre profil ?
Vous bénéficiez d'une formation dans le secteur de la maçonnerie, vous avez une expérience professionnelle significative et une compétence managériale. Nous vous proposons un contrat en CDI en 35H. La rémunération associée à ce poste est entre 1900 € et 2000 € brut mensuel selon profil.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.