Technicien Informatique H/F
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes !
Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 700 collaborateurs répartis dans 36 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe.
Dans le cadre de notre passionnant projet de croissance au sein du groupe, nous créons un poste de technicien(ne) informatique afin de renforcer notre service informatique (4 personnes), pour intervenir sur le périmètre des concessions Renault.
Rattaché/e au Responsable Informatique du Groupe, vos missions principales sont les suivantes :
- Recevoir et traiter les incidents via notre outil de ticketing (GLPI), en effectuant un diagnostic initial pour résoudre les incidents le plus rapidement possible en faisant appel aux ressources DSI appropriées ;
- Installer les équipements informatiques et téléphoniques initiaux (ordinateurs portables, smartphones, tablettes, etc.) ;
- Effectuer les tests et vérifications de fonctionnalité pour les utilisateurs ;
- Préparer et configurer les équipements pour les nouveaux arrivants ;
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements informatiques, des imprimantes et autres équipements à distance ;
- Gérer l'attribution des accès (Active Directory, SharePoint, Administration 365, Applications métier, Token, etc.).
Gestion de projet :
Vous participez également aux projets internes du Groupe (Marketing, amélioration des outils pour les utilisateurs).
Vous :
- Disposez d'un DUT, BTS ou DEUG en informatique ;
- Avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Maîtrisez les environnements Microsoft ;
- Êtes capable de gérer l'administration AD et AD AZUR + Exchange 365 ;
- Avez de bonnes connaissances en réseaux TCP/IP ;
- Disposez de bonnes capacités de communication orale et appréciez d'être en interface avec les utilisateurs.
Ce que nous vous offrons :
- Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ;
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
- Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ;
- Accéder aux avantages d'IRP Auto.
Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :
Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément
Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.
Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d'établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)
Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé
Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !
Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !