Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
L'accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires, inscriptions et identification des potentiels.
Les actions de sourcing ciblé (rédaction d'annonces, cvthèques...) ;
La pré-sélection téléphonique et physique ;
La satisfaction des clients et des intérimaires ;
La gestion administrative (établissement des contrats et des déclarations) ;
Le suivi des visites médicales et des documents d'identité (carte d'identité, titre de séjour) ;
La mise à jour des dossiers par le biais de la saisie informatique.
À ce titre, vous êtes également l'interface avec le pôle de gestion (relances des relevés d'heures) et force de proposition auprès de nos clients (envoi de CV, suivi des demandes, visites de postes, bilan de missions).
En fonction de vos compétences métiers (idéalement issu du travail temporaire), vous aurez possibilité d'évoluer rapidement au sein du groupe GENY vers un poste de Chargé(e) d'Affaire / Manageur d'Agence.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.