Assistant RH H/F
Activités
Niv 3 : Mène un entretien de mobilité avec un salarié
Niv 4 : Pouvoir former un nouvel arrivant sur le métier
Niv 1 : Suit les contrats, les RQTH et les PEA des salariés orientés vers l'entreprise adaptée + relance des salariés en cas de retard dans le renouvellement des RQTH
Niv 2 : Réalise la demande d'embauche pour déclencher le contrat de travail
Niv 2 : Fait le suivi administratif des embauches
Niv 2 : Gestion et organisation des visites médicales
Niv 4 : Contrôle de l'application du droit social et droit du travail
Niv. 1 : Recueille et traite les informations sur les salariés : embauche, absence, maladies, transports
Niv 2 : Transmet des informations RH au sein des différents services
Niv 3 : Fait un retour sur les situations individuelles DG/DRH/Managers
Niv. 4 : Coordonne l'activité d'une équipe
Niv 1 : Assure l'accueil des nouveaux salariés et stagiaires
Niv 1 : Traite le courrier administratif
Niv 1 : S'assure de l'adaptation du poste de travail au regard des CIM.
Niv 1 : Assure la gestion des stages
Niv 2 : Apporte son support aux managers, les réponses appropriées et l'accompagnement adapté aux salariés
Niv 2 : Fait les entretiens de recrutement
Niv 3 : Etablit les données statistiques RH : nombre de stagiaires, effectifs handicapés, etc.
Niv 3 : Est garant de la bonne application de la politique des ressources humaines de DSI
Niv 3 : Est garant de la bonne réalisation des bulletins de salaires par l'intégration de variables
Niv 4 : Etablit les données pour les statistiques et les tableaux de bord pour la direction : les dépassements horaires, l'absentéisme, les reliquats RCR, RTT et congés, etc.
Niv 4 : Suit les dossiers maladie et prévoyance
Risques et contraintes
Travail sur écran
Savoir faire
- Polyvalence
- Excel
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires : 8h-13h / 14h-16h