Chargé de recrutement (H/F)
Vos missions principales seront :
Sourcer et sélectionner des managers de transition, candidats et formateurs sur nos métiers clés : publication d'annonce, entretiens, organisation et participation rendez-vous client, suivi de mission ;
Assurer le placement pro actif auprès des clients et prospects ;
Organiser et participer aux entretiens avec les clients ;
Gérer la partie administrative : propositions commerciales, contrats de prestations de service et de sous-traitance, gestion des temps, ainsi que le suivi notre offre de formation suivant le système qualité Qualiopi ;
Participer à la promotion du management de transition : évènements, partenariat, réseau ;
Fidéliser et proposer une offre de service aux managers de transition.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.